Od 1 czerwca 2024 r. podstawowy zasiłek dla bezrobotnych wynosi 1662,00 zł brutto przez pierwsze 90 dni i 1305,20 zł brutto w kolejnych dniach. Ostateczna kwota zależy od stażu pracy, a podane wartości netto są orientacyjne.
Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych?
Wysokość świadczenia zależy od stażu pracy. Osoba z okresem uprawniającym do zasiłku krótszym niż 5 lat otrzymuje 80% kwoty podstawowej, przy stażu od 5 do 20 lat przysługuje 100%, a po osiągnięciu co najmniej 20 lat stażu – 120%.
Poniższe stawki obowiązują od 1 czerwca 2024 r. Kwota netto może się różnić w zależności od indywidualnych zasad rozliczenia podatku. Zasiłek wypłaca się miesięcznie z dołu.
| Staż pracy | Pierwsze 90 dni | Kolejne dni |
|---|---|---|
| Mniej niż 5 lat – 80% | 1329,60 zł brutto, około 1209,94 zł netto | 1044,20 zł brutto, około 950,22 zł netto |
| Od 5 do 20 lat – 100% | 1662,00 zł brutto, około 1512,42 zł netto | 1305,20 zł brutto, około 1187,73 zł netto |
| Co najmniej 20 lat – 120% | 1994,40 zł brutto, około 1814,90 zł netto | 1566,30 zł brutto, około 1425,33 zł netto |
Kwota brutto jest wartością przed potrąceniami. Kwota netto, czyli wypłata „na rękę”, uwzględnia między innymi składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Przy niepełnym miesiącu urząd wylicza świadczenie proporcjonalnie, dzieląc miesięczną stawkę przez 30 i mnożąc ją przez liczbę dni kalendarzowych, za które zasiłek przysługuje.
Kiedy kwota zasiłku się zmienia?
Zasiłki podlegają waloryzacji 1 czerwca każdego roku. Podstawą jest średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych z poprzedniego roku. Jeżeli ceny nie wzrosły albo spadły, waloryzacji się nie przeprowadza.
Dlatego stawki z 2024 r. nie powinny być automatycznie traktowane jako aktualne w kolejnych latach. Przy składaniu wniosku należy sprawdzić najnowsze obwieszczenie właściwego ministra lub informację Powiatowego Urzędu Pracy.
Kto ma prawo do zasiłku?
Samo zarejestrowanie się jako osoba bezrobotna nie wystarcza. Powiatowy Urząd Pracy sprawdza okres 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień rejestracji. Co do zasady trzeba wykazać co najmniej 365 dni okresów uprawniających do świadczenia.
Najważniejsze warunki uzyskania prawa do zasiłku obejmują:
- zarejestrowanie się jako osoba bezrobotna w Powiatowym Urzędzie Pracy właściwym dla miejsca zamieszkania;
- udokumentowanie co najmniej 365 dni pracy lub innych okresów uprawniających w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją;
- osiąganie wynagrodzenia co najmniej równego minimalnemu wynagrodzeniu, jeżeli przepisy wymagają odprowadzenia składek;
- opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy albo spełnienie ustawowego wyjątku od tego obowiązku.
Do wymaganego okresu mogą zostać zaliczone także niektóre okresy inne niż zatrudnienie, między innymi urlop wychowawczy oraz pobieranie zasiłku macierzyńskiego, jeżeli spełnione są warunki określone w przepisach. Urząd ocenia dokumenty dotyczące konkretnej osoby, dlatego znaczenie mają świadectwa pracy, zaświadczenia i informacje o podstawie wymiaru składek.
Jak długo można pobierać zasiłek?
Standardowy okres pobierania świadczenia wynosi 180 dni. W określonych sytuacjach może zostać wydłużony do 365 dni. Znaczenie ma między innymi stopa bezrobocia w powiecie oraz sytuacja osobista bezrobotnego.
| Okres pobierania | Kiedy może przysługiwać? | Warunek lub uwaga |
|---|---|---|
| 180 dni | Podstawowy okres pobierania zasiłku | Dotyczy osób, które nie spełniają przesłanek do wydłużenia świadczenia |
| 365 dni | Osoba z niepełnosprawnością | Uprawnienie zależy od spełnienia warunków ustawowych |
| 365 dni | Osoba powyżej 50. roku życia z co najmniej 20-letnim okresem uprawniającym | Wymagane jest spełnienie obu kryteriów |
| 365 dni | Samotny rodzic albo osoba wychowująca dziecko przy bezrobotnym małżonku | Obowiązują limity wieku dziecka i dodatkowe warunki |
| 365 dni | Osoba mieszkająca w powiecie o wysokiej stopie bezrobocia | Liczy się porównanie stopy bezrobocia w powiecie ze średnią krajową |
W przypadku niektórych form aktywizacji okres pobierania zasiłku może zostać skrócony. Dotyczy to między innymi okresu prac interwencyjnych, robót publicznych, stażu lub szkolenia przypadającego na czas, w którym przysługiwałoby świadczenie.
Kiedy zasiłek nie przysługuje?
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wskazuje sytuacje, w których prawo do świadczenia jest wyłączone albo zostaje przesunięte w czasie. Znaczenie może mieć sposób zakończenia ostatniego zatrudnienia oraz zachowanie po rejestracji.
Świadczenie może nie przysługiwać od dnia rejestracji albo może zostać przyznane dopiero po okresie karencji, gdy osoba:
- rozwiązała ostatnią umowę za porozumieniem stron, z wyjątkiem ustawowych przypadków, takich jak likwidacja, upadłość pracodawcy lub zmniejszenie zatrudnienia;
- spowodowała z własnej winy rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia;
- odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji pracy, stażu, szkolenia albo innej formy pomocy;
- nie podjęła lub przerwała formę aktywizacji skierowaną przez urząd z własnej winy.
Szczegółowe skutki zależą od konkretnej podstawy prawnej. O prawie do zasiłku, terminie jego przyznania i ewentualnym okresie wyczekiwania rozstrzyga Powiatowy Urząd Pracy na podstawie dokumentów przedstawionych przy rejestracji.
Artykuł ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. W sprawie indywidualnej sytuacji oraz aktualnych stawek należy skontaktować się z właściwym Powiatowym Urzędem Pracy.
